職位要求：
1、大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷；
2、具備良好的專業(yè)基礎(chǔ)知識和溝通能力；
3、基本掌握本專業(yè)規(guī)范，熟練使用計(jì)算機(jī)，尤其是Office辦公軟件及CAD繪圖軟件；
4、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

公司實(shí)行“崗位薪酬+績效獎金+福利補(bǔ)貼”的薪酬架構(gòu)。
公司實(shí)行多方位的福利政策，包括但不限于：
五險一金：補(bǔ)充額外的意外商業(yè)險；
法定假期：按國家規(guī)定安排法定節(jié)假日及帶薪年假；
各類補(bǔ)貼：提供就餐補(bǔ)貼、通訊及交通補(bǔ)貼，另外地員工包住宿，提供定期體檢；
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：定期組織國內(nèi)外旅游、年終晚會、年終禮包；
專項(xiàng)獎勵：定期評定優(yōu)秀員工、杰出員工并發(fā)放獎勵。

應(yīng)屆畢業(yè)生在成長期內(nèi)既能提高專業(yè)技術(shù)能力，又能得到具競爭力的收入保障，多勞多得。